อนุทิน
นายกฯ โชว์วิสัยทัศน์เวที ESCAP ชู แนวทางพัฒนา สร้างสังคมเพื่อทุกวัย ไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง
นายกรัฐมนตรี โชว์วิสัยทัศน์เวที ESCAP สมัยที่ 82 ชู แนวทางการพัฒนาที่ยึดประชาชนเป็นศูนย์กลาง ครอบคลุม ไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง
นายกฯ ทำท่ารูดซิปปาก เลี่ยงตอบสื่อ ถามปม PM2.5 บอก “ขอไปเชียงใหม่ก่อน”
นายกฯ ทำท่ารูดซิปปาก เลี่ยงตอบสื่อ ถามปม PM2.5 บอก “ขอไปเชียงใหม่ก่อน”
"นายกฯ" ลงพื้นที่เชียงใหม่ 20 เม.ย. ติดตามมาตรการแก้ปัญหาไฟป่า-ฝุ่น PM2.5
‘นายกฯ’ เตรียมยกทีม รมต. ลงพื้นที่ จ. เชียงใหม่ ติดตามมาตรการแก้ปัญหาไฟป่า-ฝุ่น PM2.5 จันทร์ที่ 20 เม.ย. นี้
‘อนุทิน’ ลั่น สันติสุขต้องเกิด-ไม่ท้อถอย สั่งเคลียร์ปม ‘สื่อ-ครู’ ถูก IO ปั่นเฟคนิวส์
นายกฯ มอบนโยบาย ศอ.บต. หวังสร้างความมั่งคั่งทางเศรษฐกิจควบคู่ความสงบ รับปาก “ฐปณีย์” เร่งตรวจสอบขบวนการ IO ป้ายสีคนทำงาน ปิดท้ายบรรยากาศชื่นมื่น “วันนอร์” มอบกริช-หนุนนั่งนายกฯ ยาว 8 ปี
นายกฯ ควง “วันนอร์-เกรียงไกร” มอบนโยบาย ศอ.บต. ยึดหลัก “เข้าใจ-เข้าถึง-พัฒนา”
นายกฯ ควง “วันนอร์-เกรียงไกร” มอบนโยบาย ศอ.บต. ยึดหลัก “เข้าใจ-เข้าถึง-พัฒนา” แก้ปัญหาต้นเหตุ หวัง ประชาชน เข้าใจเจตนารมณ์รัฐบาล ลั่น ปล่อยให้เหตุการณ์อยู่แบบนี้ไม่ได้เด็ดขาด ย้ำชัดมาช่วยทำงาน
“นายกฯ” ถึงนราธิวาส มทภ. 4 รอต้อนรับ ก่อนมอบนโยบายที่ ศอ.บต.
“นายกฯ” ถึงนราธิวาส มทภ. 4 รอต้อนรับ ทักทายสวมกอด เป็นกันเอง ก่อนมอบนโยบายที่ ศอ.บต.
นายกฯ ยกคณะ ลง 3 จว.ชายแดนใต้ ติดตามสถานการณ์ในพื้นที่ - คุย ‘วันนอร์’
นายกฯ ยกคณะ ตรวจราชการ 3 จังหวัดชายแดนใต้ หารือหน่วยงานความมั่นคง ติดตามสถานการณ์ในพื้นที่ พร้อมคุย ‘วันนอร์’ ก่อนบินเปิดงานส่งเสริมท่องเที่ยว อ.ปะทิว ชุมพร
ทีมโฆษกฯ เปิดเกมเชิงรุก ปรับโฉม "ไทยคู่ฟ้า" - สื่อสาร 3 ภาษา ตรงกลุ่มเป้าหมาย ใน-ต่างประเทศ
นายกฯ นำทีมโฆษกชุดใหม่สักการะนรสิงห์ตึกไทยคู่ฟ้าเนื่องในวันสงกรานต์ 2569 ด้าน "รัชดา" กางแผนปฏิรูปการสื่อสารรัฐบาล ปรับโฉม "ไทยคู่ฟ้า" เน้นกราฟิก-ความรวดเร็ว สื่อสาร 3 ภาษา ตรงกลุ่มเป้าหมาย ใน-ตปท.
“นายกฯ” โบกมือทักทายสื่อ ก่อนเข้าตึกไทยปฏิบัติหน้าที่
“นายกฯ” โบกมือทักทายสื่อ ก่อนเข้าตึกไทยปฏิบัติหน้าที่
“อนุทิน” เตรียมลงใต้ 17 เม.ย. สร้างความมั่นใจประชาชน ขู่ย้าย ขรก.หากไร้ผลงาน
นายกฯ ย้ำเร่งปราบความไม่สงบชายแดนใต้ เตรียมลงพื้นที่ 17 เม.ย. สั่งตำรวจ-กอ.รมน.ล่าคนร้ายให้เร็วที่สุด พร้อมขีดเส้นผลงานเจ้าหน้าที่ หากไม่ดีขึ้นเตรียมปรับเปลี่ยนทันที