ซีพี ออลล์-เซเว่น อีเลฟเว่น’ สนับสนุนสังคมแห่งโอกาสให้ ‘ผู้สูงวัย’ อย่าง ‘ป้านวล’ ได้สวมยูนิฟอร์มเซเว่นฯ พร้อมสร้างคุณค่าให้ตัวเองในวัย 80 ปีที่ไม่ใช่อุปสรรคในการเข้าถึงแหล่งงาน แต่อย่างใด

‘สังคมสูงวัยสมบูรณ์แบบ’ อีกหนึ่งความท้าทายทางเศรษฐกิจของประเทศไทยที่กำลังเผชิญอยู่ในปัจจุบัน โดยข้อมูลของสำนักบริหารการทะเบียน กรมการปกครอง กระทรวงมหาดไทย ระบุประชากรอายุ 60 ปีขึ้นไปเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยมีสัดส่วนผู้สูงอายุเกินกว่าร้อยละ 10 ตั้งแต่ปี 2564

และคาดว่าในปี 2578 จะมีผู้สูงอายุสูงถึงร้อยละ 28 ของประชากรทั้งประเทศ การเปลี่ยนแปลงนี้ไม่เพียงแค่ส่งผลต่อโครงสร้างประชากร แต่ยังส่งผลต่อระบบเศรษฐกิจและตลาดแรงงานอย่างมีนัยสำคัญ

จากสถานการณ์ที่กำลังจะเกิดขึ้นในอนาคตอันใกล้ และเพื่อรองรับ ความท้าทายนี้ บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) ผู้บริหารเซเว่น อีเลฟเว่น และเซเว่น เดลิเวอรี่ (7-Eleven) ในฐานะภาคเอกชนไทย ภายใต้ปณิธาน ‘Giving and Sharing’ ร่วมเดินหน้านโยบายสร้างงาน ‘ผู้สูงอายุ’ เพื่อส่งเสริมให้ผู้สูงอายุมีอาชีพ มีรายได้ มีคุณค่า มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น

โดย ซีพีออล์-เซเว่น อีเลฟเว่น ยังร่วมกับกระทรวงแรงงาน ลงนามในบันทึกความเข้าใจ (MOU) ว่าด้วยความร่วมมือด้านการส่งเสริมการมีงานทำให้ผู้สูงอายุ ภายใต้แพลตฟอร์ม ‘ไทยมีงานทำ’ เพื่อสนับสนุนให้ผู้สูงอายุได้มีงานทำ มีอาชีพ มีรายได้ เลี้ยงดูตนเองและครอบครัวได้ทำงานในสถานประกอบการ

ขณะที่ หนึ่งในแรงงานรุ่นใหญ่ของซีพีออลล์-เซเว่น อีเลฟเว่น อย่าง ‘ป้านวล’ ในวัย 80 ปี ที่ได้รับโอกาสสวมชุดยูนิฟอร์มพนักงานเซเว่นอีเลฟเว่น สาขาสีลมซอย22  ที่ยังคงความกระฉับกระเฉงในบทบาทหน้าที่ ‘แม่บ้าน’ มานานร่วม 12 ปี ถึงในปัจจุบัน

ในโอกาสนี้ THE BETTER ขอพาไปทำความรู้จักกับ ‘ป้านวล’ หรือ นางสาวนวล ชอบธรรม อายุ 80 ปี ได้มาบอกเล่าเส้นทางการทำงานในเซเว่นฯ สาขาแห่งนี้ จากจุดเริ่มต้นขอสมัครเป็นพนักงานพาร์ท ไทม์ ด้วยตัวเอง หลังเห็นป้ายประกาศเปิดรับสมัครผู้สูงอายุเข้าร่วมงานที่ติดไว้หน้าสาขา

“ตอนนั้นอายุเกิน 60 ปี แล้วแต่เราอยากมีรายได้ มีงานทำ และเห็นเซเว่นฯ ติดประกาศรับสมัครงานก็มีความสนใจ จึงติดต่อไปยังสำนักงานที่ดูแลสาขาทันทีแล้วได้รับคัดเลือกให้ร่วมงานในสาขาสีลมซอย22 แห่งนี้” ป้านวล เล่าจุดเริ่มต้นการทำงานด้วยความมุ่งมั่น 

โดยตลอดระยะเวลาการทำงานร่วม 12 ปี ‘ป้านวล’ ยังบอกอีกว่าเซเว่นฯ สาขานี้ยังเป็นมากกว่า ‘ที่ทำงาน’ ที่นอกจากสร้างรายได้ประจำแล้ว แต่ยังให้ความภาคภูมิใจให้กับตัวเธออย่างมากอีกด้วย จากโอกาสต่าง ๆ ที่ได้รับแม้จะอยู่ในวัย 80 ปีแล้วในวันนี้ ก็ตาม

“ดีใจมาก ด้วยในวันนี้ป้ายังมีรายได้มาดูแลตัวเอง และแบ่งปันให้ครอบครัวในต่างจังหวัดได้ตามโอกาส ซึ่งเป็นความภูมิใจอย่างมากที่เรายังมีงานทำถึงในตอนนี้” ป้านวล ทิ้งท้ายพร้อมเสริมอีกว่า

สำหรับเคล็ดลับดูแลสุขภาพในวัยเก๋าที่ยัง ‘ฟิต’ และแข็งแรง ป้านวล บอกว่า ส่วนหนึ่งยังมาจากการทำงานที่ได้ขยับร่างกายตลอดเวลาในตำแหน่ง ‘แม่บ้าน’ ประจำสาขา บวกกับบรรยากาศการทำงานที่ได้พบปะเพื่อนพนักงานที่เสมือนเป็นรุ่นลูกหลาน มาแลกเปลี่ยนบทสนทนาการพูดคุยในแต่ละวัน ที่ได้สร้างพลังงาน ‘ชีวิต’ ให้กับผู้สูงวัยอย่างป้านวลไปได้ไม่น้อยในแต่ละวัน     

ทั้งนี้ หากใครมีโอกาสผ่านมาแถวสีลม สามารถแวะมาทักทักทาย ‘ป้านวล’ กันได้ หรือผู้ที่สนใจร่วมงานกับ ซีพี ออลล์ และบริษัทในกลุ่มธุรกิจฯ สามารถกดติดตามช่องทางต่างๆ Job CP ALL เพื่อไม่ให้พลาดตำแหน่งงานใหม่ๆ  ได้ที่ https://linktr.ee/Job_CPALL

 โดย ซีพี ออลล์-เซเว่น อีเลฟเว่น มีนโยบายสร้างงานให้กับคนในทุกท้องถิ่น รวมถึงกลุ่มเปราะบาง ผู้พิการ ผู้สูงอายุ ตอบโจทย์เป้าหมายการสร้างงาน สร้างอนาคตให้กับคนไทย  ตามปณิธานองค์กร Giving and Sharing  มุ่งมั่นเคียงคู่ชุมชน สร้างสรรค์สังคมยั่งยืน

ปัจจุบันซีพี ออลล์มีพนักงานกว่า 200,000 คนกระจายอยู่ในทุกภูมิภาคทั่วประเทศ ที่มีงานที่มั่นคง มีชีวิตความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น