"ชัชชาติ" ย้ำจุดยืนบริหารงานโปร่งใส ปฏิเสธข้อกล่าวหาใช้ IO - ระบบอากง เส้นสายแต่งตั้งโยกย้ายขรก. กทม.พร้อมเปิดทางตรวจสอบทุกกรณีทั้งประเด็นคุกคามทางเพศ-ข้อครหาทางการเมือง หากมีหลักฐานชัดเจน
นายชัชชาติ สิทธิพันธุ์ ผู้สมัครผู้ว่าฯกทม. กล่าวถึงประเด็นทางการเมืองและข้อกล่าวหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นในช่วงการเลือกตั้ง โดยยืนยันถึงแนวทางการทำงานที่ยึดหลักความโปร่งใสและตรวจสอบได้ พร้อมขอบคุณประชาชนที่ให้การสนับสนุนผ่านผลสำรวจความคิดเห็นที่ออกมาดีอย่างต่อเนื่อง
นายชัชชาติ ระบุว่า คะแนนนิยมที่ปรากฏในผลสำรวจไม่ได้สะท้อนเพียงการหาเสียงเลือกตั้ง แต่เป็นผลจากการทำงานอย่างหนักตลอด 4 ปีที่ผ่านมา จนประชาชนสามารถสัมผัสได้ถึงการเปลี่ยนแปลงและคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น อย่างไรก็ตาม ได้กำชับทีมงานไม่ให้ประมาท เนื่องจากสถานการณ์ทางการเมืองสามารถเปลี่ยนแปลงได้ตลอดเวลา โดยเฉพาะในช่วง 3 สัปดาห์สุดท้ายก่อนวันเลือกตั้ง พร้อมยืนยันว่าจะยังคงลงพื้นที่พบปะประชาชนทุกวันตามปกติ
สำหรับกรณีที่มีการโพสต์ข้อกล่าวหาเกี่ยวกับผู้อำนวยการเขตรายหนึ่งในประเด็นการคุกคามทางเพศ นายชัชชาติกล่าวว่า หากมีข้อมูลหรือหลักฐานที่ชัดเจนสามารถเปิดเผยได้ทันที เพื่อให้มีการดำเนินการกับผู้กระทำผิดอย่างตรงไปตรงมา
“เราประกาศมาตลอดว่าไม่ยอมรับการคุกคามทางเพศ ที่ผ่านมาเมื่อมีเรื่องร้องเรียนก็จัดการทุกกรณี เช่น ในสถานศึกษาที่เคยมีคำสั่งไล่ออกมาแล้ว แต่กรณีผู้อำนวยการเขตขณะนี้ยังไม่มีข้อมูล ยืนยันว่าเป็นเรื่องพฤติกรรมส่วนบุคคล ไม่ใช่ปัญหาของระบบ” นายชัชชาติกล่าว
นอกจากนี้ นายชัชชาติยังเปิดเผยว่า กรุงเทพมหานครเพิ่งได้รับรางวัลเหรียญทองด้านความเท่าเทียมและสิทธิมนุษยชนจากองค์การสหประชาชาติ ซึ่งสะท้อนให้เห็นว่าหน่วยงานภายนอกมีความเชื่อมั่นต่อระบบการคุ้มครองสิทธิมนุษยชนของ กทม.
ส่วนข้อกล่าวหาเรื่องการใช้ปฏิบัติการข้อมูลข่าวสาร หรือ IO เพื่อตอบโต้ทางการเมืองนั้น นายชัชชาติยืนยันว่าไม่มีการดำเนินการดังกล่าวอย่างแน่นอน โดยแนวทางของทีมงานคือการสื่อสารข้อเท็จจริงและนโยบายอย่างสร้างสรรค์ ไม่ใช้การโจมตีหรือทำลายคู่แข่งทางการเมือง พร้อมขอให้ผู้สนับสนุนยึดผลงานเป็นหลักและหลีกเลี่ยงการโจมตีบุคคลอื่น
ขณะที่ข้อครหาเกี่ยวกับ “ระบบอากง” หรือการใช้เส้นสายในการแต่งตั้งโยกย้ายข้าราชการ กทม. นายชัชชาติปฏิเสธว่าไม่มีอยู่จริง พร้อมระบุว่าเป็นเพียงวาทกรรมที่ถูกสร้างขึ้น โดยย้ำว่าหลักการทำงานของทีมชัชชาติคือการคัดเลือกคนดี คนเก่ง และยึดความซื่อสัตย์สุจริตเป็นสำคัญ เพื่อให้การบริหารงานเป็นไปอย่างโปร่งใสและเป็นธรรมมากที่สุด
